{"id":122485,"date":"2024-03-21T10:23:00","date_gmt":"2024-03-21T09:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/?p=122485"},"modified":"2024-03-21T10:40:38","modified_gmt":"2024-03-21T09:40:38","slug":"la-urv-disena-una-formacion-online-gratuita-para-favorecer-la-integracion-laboral-de-inmigrantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/la-urv-disena-una-formacion-online-gratuita-para-favorecer-la-integracion-laboral-de-inmigrantes\/","title":{"rendered":"La URV dise\u00f1a una formaci\u00f3n en l\u00ednea gratuita para favorecer la integraci\u00f3n laboral de inmigrantes"},"content":{"rendered":"

La inclusi\u00f3n de inmigrantes en el mercado laboral es un aspecto crucial en su integraci\u00f3n efectiva que, adem\u00e1s, contribuye a las econom\u00edas del estado que les acoge. Pero la realidad dibuja una situaci\u00f3n desfavorable para estas personas: suelen tener tasas de paro m\u00e1s elevadas, ocupan empleos menos cualificados y sufren precariedad laboral. El proyecto europeo InteLAC Market<\/a>, liderado por la URV, ha dise\u00f1ado una formaci\u00f3n gratuita online para favorecer su integraci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n

Esta formaci\u00f3n est\u00e1 dividida en dos cursos: uno dirigido a personas inmigrantes y refugiadas de Latinoam\u00e9rica y el Caribe y otro para empresarios y miembros de organizaciones que reciben a estas personas. Los cursos se han dise\u00f1ado teniendo en cuenta los resultados de un estudio multidisciplinar previo que se ha realizado en el marco del proyecto, en el que se han identificado las principales barreras a las que se enfrentan estas personas al llegar a Europa y sus necesidades para su inserci\u00f3n laboral en diferentes pa\u00edses del consorcio: Austria, B\u00e9lgica, Italia y Espa\u00f1a.<\/p>\n

El curso para personas reci\u00e9n llegadas de estos pa\u00edses ofrece recursos interactivos, estudios de casos y actividades pr\u00e1cticas dise\u00f1adas para reforzar la confianza de las personas participantes y prepararlas para los retos y oportunidades del mercado laboral. Su contenido, estructurado en siete m\u00f3dulos, proporciona t\u00e9cnicas de entrevista, estrategias de b\u00fasqueda de empleo, formaci\u00f3n en habilidades sociales y otros aspectos relevantes del mercado de trabajo. El curso tambi\u00e9n facilita herramientas para identificar conductas de acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo en la empresa.<\/p>\n

El curso destinado a responsables del mundo de la empresa y miembros de organizaciones que reciben a inmigrantes de Latinoam\u00e9rica y el Caribe ofrece una s\u00f3lida formaci\u00f3n relacionada con la integraci\u00f3n efectiva de estas personas en las din\u00e1micas laborales europeas. El contenido incluye formaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la Responsabilidad Social Corporativa y las formas en las que las empresas pueden contribuir a la realizaci\u00f3n del trabajo digno.<\/p>\n

\"Equip<\/a>
Equipo investigador que ha participado en el proyecto.<\/figcaption><\/figure>\n

\u00abEl objetivo final de este programa de formaci\u00f3n es favorecer la incorporaci\u00f3n de los participantes en el mercado laboral como personas de pleno derecho\u00bb, explica la investigadora principal del proyecto Inma Pastor, del Departamento de Historia e Historia del Arte de la URV. \u00abCon esta meta, y para evitar posibles discriminaciones, el curso tambi\u00e9n incluye materiales de sensibilizaci\u00f3n sobre las desigualdades de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral\u00bb.<\/p>\n

La inscripci\u00f3n a los cursos es gratuita y ya est\u00e1 abierta<\/a>. Su superaci\u00f3n se acredita mediante un certificado. Aunque existe un tiempo de realizaci\u00f3n recomendado, las personas inscritas pueden seguir la formaci\u00f3n al ritmo que les convenga. Ambos cursos est\u00e1n disponibles en castellano, ingl\u00e9s, franc\u00e9s, italiano y alem\u00e1n.<\/p>\n

Precarizaci\u00f3n y vulnerabilidad<\/h5>\n

Las personas inmmigrantes y refugiadas procedentes de Am\u00e9rica Latina y el Caribe suelen tener tasas de desempleo m\u00e1s elevadas, ocupar puestos de trabajo menos calificados (no siempre por falta de calificaciones) y sufrir condiciones laborales precarias. Estos resultados se han obtenido en el marco del proyecto InteLAC Market, que ha recibido la financiaci\u00f3n del programa Erasmus Plus de la Uni\u00f3n Europea y que ha liderado el grupo de investigaci\u00f3n SBRLab (Social & Business Research Lab) de la URV con la coordinaci\u00f3n de la investigadora Inma Pastor.<\/p>\n

A trav\u00e9s de un estudio multidisciplinar, realizado entre cinco instituciones europeas, el proyecto ha identificado las principales barreras a las que se enfrentan estas personas migrantes al llegar a Europa. Entre las m\u00e1s importantes se encuentran las dificultades para regularizar su permiso de residencia, la burocracia asociada a la homologaci\u00f3n de t\u00edtulos, la falta de experiencia laboral en el pa\u00eds receptor y el estigma y discriminaci\u00f3n por parte de las empresas. Esto repercute en una precariedad laboral que despierta la necesidad de abordar esta problem\u00e1tica desde una perspectiva integrada, teniendo en cuenta todos los factores que pueden influir en la situaci\u00f3n laboral de este colectivo.<\/p>\n

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Los cursos, ya disponibles, se dirigen a personas reci\u00e9n llegadas procedentes de Am\u00e9rica Latina y el Caribe y tambi\u00e9n a profesionales de las empresas y organizaciones que las reciben<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":122480,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[102,3473,253,4243,100,123,121],"tags":[],"class_list":["post-122485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicacion-ciencia","category-historia-es","category-facultad-letras","category-grupos","category-investigacion","category-notas-prensa","category-sociedad-cultura"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122485"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122485\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/122480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}