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El galard\u00f3n lo ha recogido el rector de la URV, Josep Pallar\u00e8s, de manos de la comisaria europea para la Innovaci\u00f3n, Investigaci\u00f3n, Cultura, Educaci\u00f3n y Juventud, Iliana Ivanova, en una ceremonia en la sede de la Comisi\u00f3n Europea en Bruselas. Pallar\u00e8s, presente en el acto con la vicerrectora de Pol\u00edtica Acad\u00e9mica y Calidad, Iolanda Tortajada, ha destacado que este premio \u00abes el resultado de un esfuerzo colectivo\u00bb.<\/p>\n
As\u00ed, la Universitat Rovira i Virgili ha recibido el premio por su trayectoria y actividad sostenida en el tiempo de la promoci\u00f3n de la igualdad entre mujeres y hombres y por el alto nivel de logro de la igualdad a trav\u00e9s de los planes de igualdad. El galard\u00f3n reconoce particularmente la implementaci\u00f3n del segundo Plan de Igualdad, entre los a\u00f1os 2011 y 2019, y los resultados obtenidos, as\u00ed como el compromiso del tercer Plan de Igualdad (2020-2024).<\/p>\n
De hecho, la URV fue una de las pioneras del Estado espa\u00f1ol con la aprobaci\u00f3n del primer Plan de Igualdad en el a\u00f1o 2007 despu\u00e9s de publicar el primer informe sobre las desigualdades entre hombres y mujeres en la instituci\u00f3n, y cre\u00f3 el Observatorio de la Igualdad para asegurar la sostenibilidad de las pol\u00edticas de igualdad y transferir conocimiento a la sociedad, todo ello bajo la direcci\u00f3n de la profesora Inma Pastor y el impulso del equipo liderado por el rector Francesc Xavier Grau.<\/p>\n
En el a\u00f1o 2020, la URV reafirm\u00f3 su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, con la creaci\u00f3n de la Unidad de Igualdad, encargada del dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del actual Plan de Igualdad as\u00ed como de la organizaci\u00f3n de formaci\u00f3n, promoci\u00f3n de campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n, recolecci\u00f3n de datos y la creaci\u00f3n de consejos de igualdad en todos los centros.<\/p>\n Cilia Willem, directora de la Unidad de Igualdad de la URV, valora positivamente el reconocimiento y asegura, como lo ha hecho el rector en la ceremonia de entrega de premios, que \u00abaunque queda trabajo por hacer, como la reducci\u00f3n de la brecha salarial y la presencia de m\u00e1s mujeres en los cargos de direcci\u00f3n, el impacto de las pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero de la URV est\u00e1 garantizado por un compromiso institucional firme y a largo plazo mediante la Unidad de Igualdad\u00bb. Willem recuerda que \u00abel esfuerzo sostenido en el \u00e1mbito de la igualdad de g\u00e9nero ha facilitado el equilibrio de g\u00e9nero en el estudiantado y en el personal as\u00ed como la aprobaci\u00f3n de protocolos contra el acoso sexual\u00bb.<\/p>\n \u00abLa Unidad de Igualdad -relata Willem- est\u00e1 trabajando para que la universidad sea un espacio seguro y libre de violencias machistas y ya prepara el cuarto Plan de Igualdad en colaboraci\u00f3n con el estudiantado, el personal y la parte social, para entrar en vigor en 2025\u00bb. Concluye que \u00abla universidad p\u00fablica tiene el deber de ser no solo un reflejo de la sociedad, sino tambi\u00e9n de liderar el cambio\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El galard\u00f3n reconoce a la URV por el alto nivel de logro en la implementaci\u00f3n de los planes de igualdad<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":124206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[139,94,123,121,197],"tags":[4866],"class_list":["post-124203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-igualdad","category-institucion","category-notas-prensa","category-sociedad-cultura","category-internacional-es","tag-reconocimientos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124203"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124203\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Un](\"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/P063865-177488-1024x683.jpg\")