convocatoria Research to Business<\/a>. Durante el a\u00f1o 2018, el CTTI ha gestionado un total de 318 proyectos y ayudas de transferencia a 190 empresas, con un volumen econ\u00f3mico de contrataci\u00f3n de 5,7 millones de euros.<\/p>\nEn cuanto a la solicitud de patentes, el a\u00f1o 2018 se hicieron 5, 6 menos que el a\u00f1o anterior, pero se pidieron 31 extensiones de patentes, 18 m\u00e1s que el a\u00f1o anterior. Actualmente hay 12 spin-offs activas, el 60% de las que se han creado desde 2006, con un valor de las participaciones en el mercado de 29,8 millones de euros.<\/p>\n
Protocolo\u00a0de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n en el \u00e1mbito de violencias machistas y contra LGTBI que afecte al estudiantado<\/h5>\n
El Consejo de Gobierno aprob\u00f3 el Protocolo de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n en el \u00e1mbito de violencias machistas y contra LGTBI que afecte a los estudiantes de la URV, que entrar\u00e1 en vigor el pr\u00f3ximo curso. Este protocolo define las responsabilidades de la universidad en la prevenci\u00f3n de las conductas violentas en el entorno universitario y establece el procedimiento para responder a las quejas o denuncias presentadas con motivo de cualquier manifestaci\u00f3n de violencia, discriminaci\u00f3n o acoso sexual por raz\u00f3n de sexo, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero. Ser\u00e1 aplicable cuando la persona afectada sea estudiante de la URV y el autor de los hechos, miembro de la comunidad universitaria.<\/p>\n
El Observatorio de la Igualdad ser\u00e1 el encargado de recibir las quejas o denuncias y trasladarlas a la comisi\u00f3n de intervenci\u00f3n, que nombrar\u00e1 un ponente. Esta figura recibir\u00e1 al estudiante y actuar\u00e1 como apoyo y asesoramiento. Paralelamente, la comisi\u00f3n, integrada por el vicerrectorado del \u00e1mbito de los estudiantes, la direcci\u00f3n del Observatorio de la Igualdad, representantes del estudiantado, expertas en la materia, una persona del gabinete jur\u00eddico y un psic\u00f3logo que, junto con el ponente, valorar\u00e1n los indicios y determinar\u00e1n medidas preventivas si es necesario. En caso de que haya indicios, comenzar\u00e1 la instrucci\u00f3n del caso, con un instructor designado por la rectora y un peritaje ajeno.<\/p>\n
El esp\u00edritu del protocolo es prevenir las conductas de violencia a trav\u00e9s de la sensibilizaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, dar la respuesta adecuada a las quejas y denuncias, protegiendo la v\u00edctima, cuando sea necesario, con medidas cautelares o preventivas, y acompa\u00f1ar las v\u00edctimas durante todo el proceso.<\/p>\n
Reglamento de los\u00a0\u00f3rganos de \u00e9tica de la investigaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n de la URV<\/h5>\n
La URV se dota, con la aprobaci\u00f3n por el Consejo de Gobierno, de un reglamento de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica de la Investigaci\u00f3n y la Innovaci\u00f3n, de los tres comit\u00e9s de evaluaci\u00f3n y seguimiento (de Investigaci\u00f3n con medicamentos, de experimentaci\u00f3n con animales y de investigaci\u00f3n en personas, sociedad y medio ambiente) y de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica para la Integridad en R+D+I.<\/p>\n
As\u00ed, se prev\u00e9 garantizar que las actividades de investigaci\u00f3n e innovaci\u00f3n respeten la norma en cuanto a las exigencias metodol\u00f3gicas, \u00e9ticas y jur\u00eddicas. El nuevo reglamento prev\u00e9 hacer un informe vinculante sobre estos aspectos y promover actividades de formaci\u00f3n e informaci\u00f3n, establecer pautas de actuaci\u00f3n y resolver conflictos sobre la integridad de las actividades de investigaci\u00f3n.<\/p>\n
Treematernity, nueva start-up impulsada por alumni URV<\/h5>\n
Tres comadronas, alumni de la URV, han impulsado Treematernity, una empresa que ha creado y patentado un nuevo modelo de sujeci\u00f3n de los transductores maternofetales que se utilizan durante el control del embarazo y el parto. Treematernity es reconocida como start-up de la URV, tal como ha ratificado el Consejo. El dispositivo que han ideado es de un solo uso y se puede utilizar para los partos en el agua.<\/p>\n
Participaci\u00f3n de estudiantes de la Arizona University<\/h5>\n
Como primer paso de la alianza entre la URV y la Universidad de Arizona para convertirse en un Microcampus de la universidad americana, la URV recibir\u00e1 anualmente un grupo de estudiantes de Arizona. Har\u00e1n una estancia de un semestre o de un curso completo y seguir\u00e1n las asignaturas regulares de las ense\u00f1anzas de grado, a raz\u00f3n de 70 euros el cr\u00e9dito. La previsi\u00f3n es recibir 100 estudiantes cada a\u00f1o a medio y largo plazo. En paralelo, un convenio de movilidad permitir\u00e1 que una decena de estudiantes de la URV puedan realizar estancias en la Universidad de Arizona.<\/p>\n
Convocatoria de la oferta de empleo p\u00fablico del PAS<\/h5>\n
Se ha aprobado la oferta de empleo p\u00fablico del PAS del a\u00f1o 2019, que incluye la reposici\u00f3n de 14 plazas (6 de laborales y 7 de funcionario, y una \u00faltima pendiente de r\u00e9gimen), condicionada al visto bueno de la Direcci\u00f3n General de Universidades. Por otra parte, se activa la convocatoria de 46 plazas de la oferta de empleo p\u00fablico de 2016 a 2018, 42 de las cuales de administrativo, 2 de t\u00e9cnico y 2 de jefe de secci\u00f3n.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se ha aprobado la convocatoria de 13 plazas de profesorado lector Serra Hunter 2019.<\/p>\n
Hasta 233 personas han seguido en alg\u00fan momento la retransmisi\u00f3n del Consejo de Gobierno por streaming<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Consejo de Gobierno aprueba el protocolo de actuaci\u00f3n contra la violencia machista y LGTBI, el reglamento de \u00e9tica en investigaci\u00f3n y la oferta de empleo p\u00fablico del PAS. El informe de Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n constata el incremento de la captaci\u00f3n de recursos externos y de producci\u00f3n cient\u00edfica<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":64288,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[87,83,94,123,89,88],"tags":[],"class_list":["post-64294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estudiantes","category-general-es","category-institucion","category-notas-prensa","category-pdi-es","category-ptgas-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64294"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64294\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}