La Feria de Empleo de la URV llega a su decimosexta edici\u00f3n y se consolida como un evento de referencia en el territorio, con m\u00e1s de 50 empresas participantes. Tendr\u00e1 lugar el 4 y 5 de mayo y se har\u00e1 por primera vez de manera virtual. A\u00f1o tras a\u00f1o, la Feria ha incorporado nuevas empresas de diferentes sectores profesionales que van desde las grandes multinacionales a las PYME. \u00abLa mayor\u00eda son corporaciones arraigadas en el territorio y en su tejido empresarial\u00bb, afirma Teresa Rueda, del Servicio de Empleo y Alumni de la URV.<\/p>\n
La Feria de Empleo de la URV es un espacio de reclutamiento y networking<\/em>, seg\u00fan los organizadores del evento. Cada empresa dispondr\u00e1 de su propio stand y los asistentes podr\u00e1n chatear con sus representantes, entregarles el curr\u00edculo y solicitar una entrevista privada. El objetivo es conectar los estudiantes y titulados que quieren incorporarse al mercado laboral o ampliar su red de contactos con las empresas que buscan captar personal cualificado para un puesto de trabajo o de pr\u00e1cticas.<\/p>\n Las empresas tambi\u00e9n quieren darse a conocer entre estudiantes y reci\u00e9n titulados para mejorar su potencial de atracci\u00f3n de talento. As\u00ed lo afirma la compa\u00f1\u00eda reusense Quercus Technologies, que en 2019 incorpor\u00f3 cinco ingenieros reci\u00e9n titulados de la URV en una plantilla de sesenta personas. \u00abTrabajamos para tener un v\u00ednculo con la URV porque contratamos talento joven\u00bb, afirma el responsable de Recursos Humanos de Quercus, Xavier Guill\u00e9n.<\/p>\n Los j\u00f3venes cualificados forman una parte importante de la fuerza de trabajo de empresas del territorio que han experimentado un fuerte crecimiento en los \u00faltimos a\u00f1os. Es el caso de Prat Brands, marca e-commerce de Valls. \u00abLa mayor parte de nuestros empleados tiene entre 20 y 35 a\u00f1os\u00bb, dice Cristina Garcia, co-l\u00edder del \u00e1rea Team de la firma, que explica que lo que valora m\u00e1s del talento joven es \u00absu familiaridad con la digitalizaci\u00f3n y su pasi\u00f3n por lo que hacen\u00bb.<\/p>\n Freshly Cosmetics es otro e-commerce de la zona que estar\u00e1 presente en la feria y que ha experimentado un gran crecimiento, con treinta millones de facturaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o. Su plantilla de casi 200 personas tiene una media de edad de 29 a\u00f1os. Su v\u00ednculo con la URV tambi\u00e9n es relevante: los fundadores de Freshly y una parte importante de la plantilla son antiguos estudiantes de la Rovira y Virgili. Adem\u00e1s, la responsable de Talento de la empresa, Laura Latorre, explica que en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os han tenido m\u00e1s de 35 vacantes en pr\u00e1cticas en el equipo y una gran parte de ellas han sido cubiertas por estudiantes de la URV.<\/p>\n Durante los dos d\u00edas de feria se organizar\u00e1n din\u00e1micas grupales, en que la empresa selecciona un grupo de candidatos para realizar una actividad en grupo, la Dynamic Talent<\/em>, como parte de su proceso de selecci\u00f3n. Seis empresas de todo el territorio ya han solicitado hacer din\u00e1micas grupales para ofertas de trabajo espec\u00edficas y los interesados \u200b\u200bya las pueden consultar e inscribirse<\/a>.<\/p>\n Adem\u00e1s, los visitantes podr\u00e1n participar en dos charlas en el auditorio virtual de la Feria de Empleo: la primera, a cargo de expertos en orientaci\u00f3n laboral, recursos humanos y captaci\u00f3n de talento, hablar\u00e1 sobre la importancia en el desarrollo de competencias profesionales y de contactos a la vez de destacarse en el mercado de trabajo; la segunda, informar\u00e1 a los interesados \u200b\u200bsobre las oportunidades de trabajo en las instituciones europeas.<\/p>\n Los visitantes podr\u00e1n encontrar tambi\u00e9n los stands de la Fundaci\u00f3n de la Universidad Rovira i Virgili (FURV), de la C\u00e1tedra de Emprendimiento y de la Oficina del Estudiante y se podr\u00e1n informar de la oferta formativa y los programas que desarrollan.<\/p>\nEmpresas nacidas en el territorio que contratan talento joven<\/h4>\n
Din\u00e1micas de grupo y conferencias sobre orientaci\u00f3n laboral<\/h4>\n