{"id":91506,"date":"2022-01-13T08:59:03","date_gmt":"2022-01-13T07:59:03","guid":{"rendered":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/?p=91506"},"modified":"2022-01-13T08:59:19","modified_gmt":"2022-01-13T07:59:19","slug":"la-impulsividad-se-asocia-a-un-comportamiento-de-mayor-riesgo-en-el-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/la-impulsividad-se-asocia-a-un-comportamiento-de-mayor-riesgo-en-el-puesto-de-trabajo\/","title":{"rendered":"La impulsividad se asocia a un comportamiento de mayor riesgo en el puesto de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Las personas con mayor capacidad para comprender las emociones tienen mayor predisposici\u00f3n a utilizar las protecciones en el puesto de trabajo, menos probabilidades de tener comportamientos que les impliquen riesgos y una menor incidencia de carga de trabajo f\u00edsica. Por el contrario, la impulsividad se relaciona con el comportamiento de riesgo en el puesto de trabajo ya sea en forma de conducta de riesgo, negligencia en el uso de protecciones o de carga f\u00edsica en el trabajo, que ser\u00eda por ejemplo y en el caso de la construcci\u00f3n, tomar m\u00e1s peso de lo necesario, o hacer esfuerzos que se podr\u00edan hacer entre varias personas.<\/p>\n<p>Estas son las principales conclusiones de la investigaci\u00f3n encabezada por investigadoras e investigadores del Departamento de Psicolog\u00eda y del Departamento de Gesti\u00f3n de Empresas de la URV, que est\u00e1n tambi\u00e9n vinculadas a la UOC. Han estudiado una muestra de 256 trabajadores del sector de la construcci\u00f3n y peque\u00f1os empresarios y aut\u00f3nomos del Estado espa\u00f1ol a trav\u00e9s de encuestas personales con el objetivo de conocer la relaci\u00f3n entre la inteligencia emocional, la personalidad y la impulsividad con la seguridad laboral teniendo en cuenta que uno de los dos grandes grupos de causas de los accidentes laborales est\u00e1 relacionado con la persona y su comportamiento. El otro pelot\u00f3n son las propias condiciones del puesto de trabajo.<\/p>\n<p>El comportamiento inseguro de un trabajador forma parte del comportamiento organizativo, que est\u00e1 estrechamente ligado a la productividad, calidad y seguridad en la organizaci\u00f3n, y su valor en la cultura de la organizaci\u00f3n. La psicolog\u00eda ha desarrollado varios modelos explicativos de accidentes laborales basados \u200b\u200ben el factor humano, uno de ellos es el de Meli\u00e1 i Becerril que pretende mostrar comportamientos no saludables como fuente o resultado de la seguridad y el riesgo en la construcci\u00f3n. Este estudio, pero a diferencia de los que exist\u00edan hasta ahora, ha analizado aspectos de personalidades propios de los trabajadores.<\/p>\n<p>En 2019 en el Estado espa\u00f1ol hab\u00eda 422.000 empresas del sector de la construcci\u00f3n que empleaban a 1,3 millones de personas aproximadamente. En el informe anual de accidentes laborales en el Estado de 2020, se indica que la construcci\u00f3n es la actividad con mayor incidencia de accidentes laborales durante la jornada de trabajo y supera, con m\u00e1s del doble, la media de los \u00edndices sectoriales.<\/p>\n<h5><strong>Predictores de accidentes laborales<\/strong><\/h5>\n<p>Los resultados muestran aspectos de personalidad que pueden actuar como predictores de accidentes laboral, lo que tiene importantes implicaciones pr\u00e1cticas que las empresas deben tener en cuenta en la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos humanos para ayudar a los empleados a conseguir un mejor bienestar psicosocial. Aparte de estos factores personales, el clima de seguridad en el entorno laboral tiene que ver con una baja incidencia de accidentes laborales como han demostrado tambi\u00e9n otros estudios.<\/p>\n<p>El equipo investigador considera que los resultados invitan a reflexionar sobre la importancia de definir una cultura de seguridad que implique potenciar y optimizar las condiciones organizativas saludables.<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n ha sido publicada en la revista <em>International Journal of Occupational Safety and Ergonomomics<\/em> y ha estado liderada por la investigadora de la URV y la UOC Sonia Gonz\u00e1lez-Recio. Han participado tambi\u00e9n Mar\u00eda Boada-Cuerva, Mar\u00eda Jos\u00e9 Serrano-Fern\u00e1ndez y Joan Boada-Grau, vinculados a las dos universidades, as\u00ed como Jordi Assens-Serra de EADA Business School y Luis Araya-Castillo de la Universidad Andr\u00e9s Bello de Chile.<\/p>\n<p><strong>Referencia: <\/strong>Gonz\u00e1lez-Recio, S., Boada-Cuerva, M., Serrano-Fern\u00e1ndez, M. J., Assens-Serra, J., Araya-Castillo, L., &amp; Boada-Grau, J. (2021). Personality and impulsivity as antecedents of occupational health in the construction industry.\u00a0<em>International Journal of Occupational Safety and Ergonomics<\/em> : JOSE, 1\u20138. Advance online publication. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/10803548.2021.1992946\">https:\/\/doi.org\/10.1080\/10803548.2021.1992946<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La personalidad y la impulsividad de los trabajadores influyen en su salud laboral. As\u00ed lo concluye una investigaci\u00f3n liderada por un equipo investigador de la URV vinculado a la UOC que se ha realizado con trabajadores del sector de la construcci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":91505,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[102,3475,3491,118,100,123],"tags":[],"class_list":["post-91506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicacion-ciencia","category-enfermeria","category-gestion-empresas","category-economia-empresa-es","category-investigacion","category-notas-prensa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91506\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}