{"id":135435,"date":"2025-03-31T22:24:00","date_gmt":"2025-03-31T20:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/reportatge\/impuls-cap-al-mon-laboral\/"},"modified":"2025-04-07T12:56:11","modified_gmt":"2025-04-07T10:56:11","slug":"impuls-cap-al-mon-laboral","status":"publish","type":"reportatge","link":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/reportatge\/impuls-cap-al-mon-laboral\/","title":{"rendered":"Impulso hacia el mundo laboral"},"content":{"rendered":"

Los tres grados con menci\u00f3n dual que ofrece la URV, Qu\u00edmica, Gesti\u00f3n en Turismo y\u00a0Hosteleria\u00a0y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, permiten al estudiantado compaginar las clases con estancias de formaci\u00f3n en empresas. La URV es referente en el estado en este tipo de ense\u00f1anza<\/h2>\n\n\n

\u201cEstoy aprendiendo much\u00edsimo, sobre todo de c\u00f3mo funciona una empresa, de la realidad de la industria. Me est\u00e1 sirviendo mucho.\u201d Aina Garcia, que estudia qu\u00edmica por vocaci\u00f3n, est\u00e1 confirmando este curso, gracias a la oportunidad que le brinda la URV, que este es su sector, y va trazando el camino hacia el mundo laboral. Cursa el grado en Qu\u00edmica con menci\u00f3n dual, lo cual le permite compaginar la teor\u00eda en el aula con la experiencia real en una empresa. Concretamente, en Clariant Ib\u00e9rica, fabricante de productos qu\u00edmicos, donde le dejan tocar varias teclas. \u201cEstoy sobre todo en el departamento de calidad, en validaciones de m\u00e9todos anal\u00edticos, en puesta en marcha de equipos nuevos, en comparaciones de equipos\u2026 Pero tambi\u00e9n trabajo en el de data sciences<\/em>, de forma que veo diferentes caras de la empresa, lo cual me va muy bien para crecer profesionalmente\u00bb, explica Aina, que forma parte del grupo selecto de ocho estudiantes de cuarto del grado en Qu\u00edmica que cursan la menci\u00f3n dual, un innovador programa de ense\u00f1anza oficial, que cuenta con la certificaci\u00f3n de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario (AQU Catalu\u00f1a) y que hay que distinguir de los itinerarios duales, que les permite desarrollar las competencias propias del grado en un entorno profesional mediante la realizaci\u00f3n de estancias de pr\u00e1cticas -en forma, de hecho, de contrato laboral- en empresas del sector durante el curso acad\u00e9mico. Tambi\u00e9n reciben formaci\u00f3n espec\u00edfica sobre aspectos empresariales, todo para que logren una mejor preparaci\u00f3n para incorporarse en el mundo laboral una vez graduados.<\/p>\n\n\n\n

Cada estudiante tiene asignado un tutor o tutora en la empresa. En el caso de Aina Garcia es Ariadna Campos, responsable de calidad de Clariant Ib\u00e9rica y que colabora con la Facultad de Qu\u00edmica desde que se implant\u00f3 la menci\u00f3n dual el curso 2021\/22, como una iniciativa pionera en el Estado espa\u00f1ol. Este tiempo de experiencia le demuestra que de la iniciativa no solo sale beneficiado el estudiantado: \u201cA nosotros nos aporta mucho. De entrada, un plantel de posibles trabajadores, puesto que si han pasado por aqu\u00ed sabemos c\u00f3mo trabajan y si en un futuro salen plazas los tenemos presentes. Adem\u00e1s, nos permite desarrollar proyectos que por la carga de trabajo tendr\u00edamos aparcados, sobre todo de investigaci\u00f3n, de mejora de m\u00e9todos\u2026 Vienen muy preparados y, de hecho, nos ponen al d\u00eda en aspectos en que est\u00e1n m\u00e1s actualizados que nosotros. Buscamos que tengan iniciativa y que propongan cosas.\u201d Y es que en la empresa tienen claro que deben salir ganando las dos partes.<\/p>\n\n\n\n

\u00abA la empresa nos aporta un plantel de futuros trabajadores, nos permite desarrollar proyectos aparcados y nos ponen al d\u00eda con conceptos en que est\u00e1n m\u00e1s actualizados\u00bb, dice Ariadna Campos, de Clariant Ib\u00e9rica<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Como tutora, Ariadna Campos hace un seguimiento de la evoluci\u00f3n de la estudiante y le ayuda en caso de dudas y problemas, a pesar de que siempre intenta que los resuelva ella misma con las herramientas que le ponen al alcance. Tambi\u00e9n hace el seguimiento el coordinador del programa de la menci\u00f3n dual, Xavier L\u00f3pez, profesor de la Facultad de Qu\u00edmica y que este curso ha sustituido Yolanda Cesteros, impulsora de su implementaci\u00f3n. L\u00f3pez explica que, en total, el programa, que tiene lugar durante el cuarto curso, son 1.100 horas de septiembre a junio, e incluye la asignatura Orientaci\u00f3n en la industria qu\u00edmica<\/em>, que es la que prepara los estudiantes espec\u00edficamente para la estancia a la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Si el grupo de estudiantes es selecto es porque hay plazas limitadas y hay que disponer de un buen expediente acad\u00e9mico y un curr\u00edculum con m\u00e9ritos a tener en cuenta, adem\u00e1s de presentar una carta de motivaci\u00f3n convincente. \u201cEs c\u00f3mo si se optara a un puesto de trabajo real\u201d, apunta L\u00f3pez, que lamenta que muchos de estos estudiantes, por el perfil que tienen, acabar\u00e1n a la industria y no en la investigaci\u00f3n dentro de la misma universidad. \u201cPero este es el mandato que tenemos como instituci\u00f3n p\u00fablica hacia la sociedad: ofrecer las mejores opciones posibles a nuestros estudiantes para que, una vez formados, puedan entrar en el mundo laboral.\u201d<\/p>\n\n\n\n

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Aina Garcia, en plena actividad de laboratorio en la empresa Clariant Ib\u00e9rica.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A Aina Garcia, por ejemplo, la estancia le sirve para aclarar las dudas que ten\u00eda entre empresa e investigaci\u00f3n, puesto que descubrir desde dentro la industria qu\u00edmica le est\u00e1 resultando revelador: \u201cMe est\u00e1 gustando mucho, m\u00e1s del que imaginaba.\u201d Es el caso, tambi\u00e9n, de su compa\u00f1era Ainhoa Pardo, que est\u00e1 haciendo la estancia en Ercros. \u201cEn la universidad te dan unos conocimientos muy buenos, pero cuando llegas a la industria ves que el abanico de cosas por hacer y de departamentos a los cuales te puedes dedicar es muy amplio, la cual cosa te ayuda mucho a decidir qu\u00e9 quieres hacer\u201d, explica Ainhoa, satisfecha porque trabaja en diferentes \u00e1mbitos dentro de la empresa (medio ambiente, calidad, laboratorio\u2026) y permiten que aporte sus ideas. EW Nutrition, IQOXE, EMATSA, Ravago, Repsol y Elix Polymers son las otras empresas que acogen los estudiantes del grado en Qu\u00edmica con menci\u00f3n dual.<\/p>\n\n\n\n

La URV es referente en el estado en cuanto a los grados con menci\u00f3n dual. De hecho, en Catalu\u00f1a son pocas las universidades que los ofrecen y solo la de Lleida tiene tantos como la URV, tres. \u201cPoco a poco ser\u00e1n m\u00e1s las universidades que lo incorporar\u00e1n, puesto que es un m\u00e9todo que se est\u00e1 demostrando que da frutos\u201d, apunta Xavier L\u00f3pez, que explica que varias universidades del estado interesadas en introducir grados con menci\u00f3n dual les piden que compartan su pericia.<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/vimeo.com\/1071327185\/56614414e7?share=copy\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

\u201cSoy un trabajador m\u00e1s\u201d\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Los otros dos grados con menci\u00f3n dual en la URV son el de Gesti\u00f3n en Turismo y Hosteler\u00eda y el de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El primero vive este curso la tercera edici\u00f3n y su coordinador, Jes\u00fas Angla, destaca la buena colaboraci\u00f3n con las empresas, que son muy conscientes que los chicos y chicas \u201cest\u00e1n en formaci\u00f3n y les dan las herramientas necesarias\u201d. Angla asegura que, al mismo nivel que los conocimientos te\u00f3ricos, los estudiantes tambi\u00e9n ponen en pr\u00e1ctica las destrezas profesionales, transversales y complementarias a lo que se aprende en el aula, como por ejemplo la responsabilidad, la integraci\u00f3n en equipos y la interacci\u00f3n con los compa\u00f1eros, la autogesti\u00f3n, la proactividad\u2026, que son muy valoradas en el mundo laboral y que es en este entorno donde mejor se pueden desarrollar. \u201cY tambi\u00e9n les va muy bien afrontar situaciones de estr\u00e9s real\u201d, a\u00f1ade Angla, que asegura que conceptos de los cuales hablan mucho en el aula, como por ejemplo la sostenibilidad y la calidad, \u201ccuando hacen la estancia en las empresas se dan cuenta que son b\u00e1sicos porque se dedican muchos recursos y esfuerzos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En el caso del grado en Gesti\u00f3n en Turismo y Hosteler\u00eda, la menci\u00f3n dual se imparte en el segundo semestre de tercero y de cuarto. Los cinco estudiantes que han empezado ahora la experiencia ya est\u00e1n viendo que les permiten moverse dentro de la empresa, conociendo diferentes departamentos, lo cual es importante, seg\u00fan Angla, no solo para saber qu\u00e9 les gusta sino tambi\u00e9n para descartar lo que no les atrae, igual de importante en este punto de su formaci\u00f3n. Como son pocos estudiantes, la atenci\u00f3n es personalizada y el seguimiento, exhaustivo, y entre la empresa y la universidad pueden ir adaptando el itinerario que sigue cada uno.<\/p>\n\n\n\n

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Conocimuentos reforzados<\/h3>\n\n\n\n

\u201cLos conceptos que nos transmiten durante el grado toman todo el sentido durante la estancia en la empresa, como por ejemplo la comunicaci\u00f3n interdepartamental\u201d. Anna Mumbr\u00fa<\/strong>, estudiante del grado en Gesti\u00f3n en Turismo y\u00a0Hosteler\u00eda\u00a0con menci\u00f3n dual<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

A l’Alba Ribalta, por ejemplo, le encanta el marketing, una de las tareas que est\u00e1 desarrollando hasta ahora, junto con gestiones m\u00e1s administrativas y de reservas, mientras el Tamarit Beach Resort, el complejo donde hace la estancia, est\u00e9 cerrado. Cuando abran, a partir del 7 de abril, ya se dedicar\u00e1 m\u00e1s a la atenci\u00f3n al p\u00fablico, de forma que pronto habr\u00e1 hecho un poco de todo. \u201cTe piden si quieres estar en alg\u00fan sitio concreto, te dejan aportar ideas\u2026 No imaginava que pudiera hacer tantas cosas. Adem\u00e1s, todo lo que voy desarrollando tiene mucho que ver con lo que tocamos en clase\u201d, asegura la Alba.<\/p>\n\n\n\n

Cristina Garrido, que trabaja en Estival Park Resort, tambi\u00e9n est\u00e1 \u201cencantada\u201d. \u201cMe siento muy productiva, tanto con la empresa como con el cliente, y esto estando en clase no lo puedes experimentar. Tambi\u00e9n le atrae el marketing, puesto que es \u201cun \u00e1mbito que va creciendo, al cual cada vez se le da m\u00e1s importancia\u201d, y explica que la dejan participar en reuniones en que se toman decisiones. \u201cNo me parece que haga pr\u00e1cticas. Soy una trabajadora m\u00e1s\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

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De izquierda a derecha, Ketty Ruiz, Cristina Garrido, Jes\u00fas Angla y Alba Ribalta, en la Facultat de Turismo y Geograf\u00eda de la URV.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

C\u00f3mo en el caso de las empresas qu\u00edmicas, las de este sector tambi\u00e9n buscan el win win<\/em>. Lo afirma Ketty Ruiz, directora de operaciones del Grupo Blaumar y tutora de la chica que hace la estancia de pr\u00e1cticas en el hotel del grupo, Anna Mumbr\u00fa. \u201cNos traen nuevas ideas, la visi\u00f3n de la gente joven y su pericia actualizada, que combina muy bien con la experiencia que ya tenemos\u201d, afirma. \u201cY para los estudiantes, es ideal porque profundizan en todos los conceptos que tratan en la universidad\u201d, a\u00f1ade. En definitiva, les mantienen \u201cdespiertos\u201d, al d\u00eda de las \u00faltimas tecnolog\u00edas, como es el caso de la inteligencia artificial, mientras van cogiendo experiencia, por ejemplo, en el trato con el cliente, clave, seg\u00fan Ketty Ruiz, en el sector, o en las reuniones operativas en que participan. Anna Mumbr\u00fa, que como Alba y Cristina ha iniciado la menci\u00f3n dual este semestre, destaca que conceptos como por ejemplo la comunicaci\u00f3n interdepartamental, muy destacada durante el grado, realmente se demuestra clave gracias a la experiencia en el hotel. \u00abTodo lo que aprendemos en la universidad toma todo el sentido. Adem\u00e1s, el trato de los compa\u00f1eros es muy bueno, de forma que mi experiencia es excelente.\u00bb Cambrils Park Resort, Camping Sangul\u00ed, PortAventura y Rentalmar son otras empresas que colaboran con el grado y su menci\u00f3n dual.<\/p>\n\n\n\n

Una estrena con buena nota\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Para el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, este es el primer curso con menci\u00f3n dual. Su coordinadora, Catalina Jordi, no esconde que la puesta en marcha es compleja, teniendo en cuenta por ejemplo que, m\u00e1s que pr\u00e1cticas, son aut\u00e9nticos contratos de trabajo. Pero, de momento, la valoraci\u00f3n es positiva, aunque solo sea porque las empresas se est\u00e1n mostrando muy colaboradoras y los estudiantes est\u00e1n satisfechos.<\/p>\n\n\n\n

Catalina Jordi explica que aprovecharon la renovaci\u00f3n del plan de estudios para integrar del todo la menci\u00f3n dual. Esto permite que, adem\u00e1s de las asignaturas espec\u00edficas en que se enmarca este programa, que incluyen, igual que en el caso de los dos otros grados con menci\u00f3n dual, la estancia de pr\u00e1cticas que hacen todos los estudiantes y el trabajo de fin de grado (TFG), tambi\u00e9n afecta asignaturas como por ejemplo Retos de g\u00e9nero en las organizaciones<\/em> y Retos de derechos y humanos y medio ambiente en las organizaciones<\/em>. Los estudiantes de la menci\u00f3n dual tienen que hacer tareas en las empresas relacionadas con estas materias y despu\u00e9s compartirlo con el resto de la clase. \u201cLa idea es que hagan de enlace entre la universidad y el mundo laboral, que ense\u00f1en a los compa\u00f1eros y las compa\u00f1eras que lo que tratamos en el aula tambi\u00e9n se hace en las empresas\u201d, explica Jordi. As\u00ed, todos juntos mejoran el contacto con la realidad del mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n

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Catalina Jordi y los cinco estudiantes de la menci\u00f3 duel del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos comparten la experiencia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

De momento, los cinco estudiantes de tercer curso, los primeros del grado en hacer la menci\u00f3n dual, han iniciado la estancia este segundo semestre, y la continuar\u00e1n el curso que viene, el \u00faltimo para ellos, mientras una nueva tongada de alumnas se incorporar\u00e1 al programa, haciendo que la rueda no pare. Los cinco valoran la experiencia que est\u00e1n viviendo, conscientes que es una oportunidad que tienen que aprovechar. Miquel Guill\u00e9n, que hace la estancia en Messer Ib\u00e9rica, se encarga de un \u201camplio abanico de tareas\u201d en el departamento de recursos humanos: selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, n\u00f3minas\u2026 \u201cDesde el primer d\u00eda ya me dijeron que su intenci\u00f3n era hacerme sentir un m\u00e1s y as\u00ed lo est\u00e1n haciendo. Me delegan tareas importantes, y conf\u00edan bastante en m\u00ed\u201d, afirma Guill\u00e9n, que puede poner en pr\u00e1ctica, asegura, mucha de la teor\u00eda aprendida en el aula. Miquel Femen\u00eda, por su parte, puede compaginar dos departamentos en la asesor\u00eda Estivill de Reus, recursos humanos y laboral, de forma que tambi\u00e9n recibe una formaci\u00f3n muy variada: \u201cEs muy satisfactorio poder aplicar los conocimientos que tenemos.\u201d<\/p>\n\n\n\n

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El contacto entre el aula y el mundo laboral <\/h3>\n\n\n\n

\u201cLa idea es que estos estudiantes hagan de enlace entre la universidad y la realidad de las empresas, que ense\u00f1en a los compa\u00f1eros y las compa\u00f1eras que lo que tratamos en el aula se traslada al \u00e1mbito laboral\u201d. Catalina Jordi<\/strong>, coordinadora del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con menci\u00f3n dual<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Laura Garcia, que hace la estancia en la planta que el Grupo Castilla, una consultor\u00eda de recursos humanos y soluciones tecnol\u00f3gicas, tiene en Riudoms, aprende din\u00e1micas de una empresa grande y deslocalizada, como por ejemplo el teletrabajo, y se siente valorada. Maitane Ruiz, por su parte, tiene el contrato con A&F Asesores, donde ayuda en varios trabajos (tr\u00e1mite de bajas laborales, correcci\u00f3n de n\u00f3minas\u2026) en el departamento laboral. Otra asesor\u00eda, Sebasti\u00e0 Assessors, tambi\u00e9n colabora con el grado pero de momento no se ha cubierto la plaza ofrecida. \u201cEs un buen complemento, tanto por las asignaturas base del grado, como podr\u00edan ser derecho del trabajo y seguridad social, como por otras que piensas que no son tan relevantes en el d\u00eda a d\u00eda, como mercantil o extranjer\u00eda, que tambi\u00e9n las acabas tratando en la empresa\u201d, explica Maitane, a la cual la estancia le sirve para saber hacia donde se quiere enfocar. Es el caso tambi\u00e9n de Abril Crescenti, que trabaja en el centro de producci\u00f3n de Florette en Terres de l’Ebre, y que se da cuenta que asignaturas a las cuales no daba mucha importancia toman relevancia porque las tiene que aplicar en la empresa. \u201cTodo ello te ayuda mucho a definir tu camino\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, en las menciones duales todo el mundo sale ganando con creces: los estudiantes obtienen una calificaci\u00f3n profesional avanzada y aceleran su inserci\u00f3n laboral, las empresas aseguran un flujo adecuado de personal cualificado y se mantienen actualizadas, y la universidad mejora su oferta docente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los tres grados con menci\u00f3n dual que ofrece la URV, Qu\u00edmica, Gesti\u00f3n en Turismo y\u00a0Hosteleria\u00a0y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, permiten al estudiantado compaginar las clases con estancias de formaci\u00f3n en empresas. La URV es referente en el estado en este tipo de ense\u00f1anza<\/p>\n

\u201cEstoy aprendiendo much\u00edsimo, sobre todo de c\u00f3mo funciona una empresa, de la realidad de la industria. Me est\u00e1 sirviendo mucho.\u201d Aina Garcia, que estudia qu\u00edmica por vocaci\u00f3n, est\u00e1 confirmando este curso, gracias a la oportunidad que le<\/p>\n","protected":false},"author":145,"featured_media":134819,"template":"","class_list":["post-135435","reportatge","type-reportatge","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/reportatge\/135435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/reportatge"}],"about":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/reportatge"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diaridigital.urv.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}