Ampliar la presència de dones als consells d’administració de les empreses augmenta la seva responsabilitat social corporativa (RSC). Són resultats d’un estudi liderat per Dolors Setó, del Departament de Gestió d’Empreses de la URV, que apunta els beneficis de la diversitat de gènere com a inversió de futur en les organitzacions