Ampliar la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas aumenta su responsabilidad social corporativa (RSC). Son resultados de un estudio liderado por Dolors Setó, del Departamento de Gestión de Empresas de la URV, que apunta los beneficios de la diversidad de género como inversión de futuro en las organizaciones
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Una investigación coordinada por el profesor Aurelio Fernández, del Departamento de Gestión de empresas de la URV, ha analizado la manipulación del índice LIBOR entre el 2007 y el 2009. A partir de la investigación, ha diseñado un método de predicción útil para vigilar a los mercados que se puede hacer extensible a otros tipos de intereses interbancarios