Presentado en el Claustro el informe sobre empleabilidad y el informe de la rectora. También se ha aprobado el procedimiento para reformar el Estatuto, la declaración para una mejor financiación, la adhesión a la Declaración sobre Emergencia Climática y el manifiesto para la liberación de los presos políticos

Este miércoles, 26 de junio, se ha celebrado el Claustro de la URV, donde se ha presentado el informe de la rectora correspondiente al primer año de mandato, y el informe sobre la empleabilidad de los titulados de la URV. También se ha aprobado el procedimiento e inicio de la reforma del Estatuto de la Universidad, la adhesión a la Declaración sobre Emergencia Climática y el acuerdo de la Asociación Catalana de Universidades Públicas para reclamar una mejora de la financiación y de la autonomía de las universidades.

Informe sobre la empleabilidad y la inserción laboral de los graduados

El adjunto para la Empleabilidad, Ferran Mañé, ha presentado el Informe sobre el estado de la empleabilidad y la inserción laboral de los graduados de la URV, que tiene por objetivo planificar la respuesta de la Universidad a los cambios que se producen en el mercado laboral y acompañar a los estudiantes para inserirse con éxito.

En el diagnóstico sobre la situación laboral de los titulados de la URV, con datos de 2017, se observa que la tasa de ocupación es del 86% (la media catalana es del 89%) y la inserción laboral es rápida: el 70% los graduados tiene trabajo 3 meses después de graduarse, si bien la mejora de las condiciones laborales y salariales es lenta y hay diferencias salariales importantes en función de las enseñanzas. Así, el 53% de los graduados tiene ingresos superiores a los 18.000 euros anuales (la media catalana es del 64%), y hay que tener en cuenta que el 70% trabaja en la demarcación de Tarragona, donde los esfuerzos de las empresas debido a la crisis económica fueron mayores. A pesar del empeoramiento de las condiciones y un retorno más lento que la media catalana a la situación previa a la crisis, la tipología de trabajos es similar y las tareas son adecuadas al nivel educativo de los titulados, ya que el 82% realiza funciones universitarias.

En cuanto a las titulaciones de máster, se observa que el mercado de trabajo las valora adecuadamente. Respecto a este punto, Mañé explicó que hay que ofrecer una buena calidad formativa y una mejor conexión con el mercado para cumplir las expectativas de los estudiantes y competir con la oferta formativa de postgrado del área metropolitana de Barcelona. Los doctores tienen aún una mejor inserción laboral (la tasa de ocupación en el 2017 era del 94% y la mitad trabajan en empresas) y desarrollan trabajos de más calidad (el 97% hace funciones de acuerdo con los conocimientos universitarios).

Teniendo en cuenta estos datos, los objetivos planteados al Claustro por el también director del Observatorio del Empleo son la mejora del conocimiento de la realidad empresarial, económica y del mercado laboral así como del mundo sociolaboral de los estudiantes y titulados para afinar la planificación de las enseñanzas, llevar a cabo acciones que vinculen la Universidad con el mundo empresarial para favorecer la incorporación de los estudiantes al mundo profesional y acompañarlos en la transición.

Informe de la rectora

Los miembros del Consejo de Dirección han presentado las diferentes acciones llevadas a cabo durante su primer año de mandato, 110, que responden a 29 objetivos estratégicos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. La rectora, María José Figueras, explicó que la URV es la cuarta universidad en peso relativo en el sistema universitario catalán, si bien el peso relativo de la investigación es un poco inferior debido, especialmente,  a la menor obtención de financiación competitiva.

De este balance destaca, en docencia, la prueba piloto de matrícula de máster condicionada a la reserva de plaza y la convocatoria para la dotación de equipamiento de las nuevas enseñanzas. En investigación y transferencia, se ha creado la unidad para la captación de financiación competitiva para proyectos internacionales, se ha obtenido una ayuda FEDER de 800.000 euros para financiar parte de la Plataforma Nanotecnológica CAT-SUC, y se ha creado el Centro de Investigación en Ciberseguridad de Cataluña, interuniversitario y coordinado por la URV. Además, se ha impulsado el programa R2B, dotado con 240.000 euros para los próximos tres años, para impulsar proyectos de innovación y la creación de spin-offs, y se implementará un plan piloto para introducir una asignatura de emprendeduría a los estudiantes del campus Sescelades a partir del próximo curso.

En cuanto al personal, el equipo de gobierno ha explicado que tienen por objetivo la estabilización y promoción del PAS y el PDI, por lo que se ha abierto la oferta de empleo público para los dos colectivos. También se ha aprobado el nuevo reglamento de formación del PAS, se han establecido unos criterios provisionales de distribución de los lectores Serra Hunter y ya está en funcionamiento el programa Iubilo URV para mantener el vínculo con el personal que se jubila.

En el ámbito de internacionalización, la URV se ha adherido a Aurora Universities Network, ha establecido una alianza con universidades rusas y españolas para la oferta de nuevas movilidades y formaciones y ha hecho un seminario sobre el aprendizaje internacional colaborativo a distancia. En cuanto al compromiso social, se ha negociado un nuevo convenio con la ATM para incrementar el descuento para los estudiantes. En cuanto a la gobernanza, se retransmiten los consejos de gobierno, se han suspendido las obras de la Facultad de Ciencias de la Educación y Psicología y se estudia la remodelación del centro actual.

Inicio de la reforma del Estatuto de la URV

La reforma del Estatuto de la URV ha sido uno de los puntos tratados en el Claustro, con el objetivo de reducir la inseguridad jurídica que puede producir el ritmo de los cambios de leyes y normativas que le afecten. Por ese motivo se ha aprobado el procedimiento para la reforma del Estatuto, que prevé la elaboración del anteproyecto de Estatuto por parte de una ponencia de 10 personas, la composición de la cual también se ha aprobado en el Claustro de hoy, y que se presentará de previsiblemente en el próximo Claustro. Una vez redactado el anteproyecto, en el mismo Claustro aprobará una comisión de reforma estatutaria de 32 personas, que redactará la reforma propiamente con la participación de la comunidad universitaria. Finalmente, el proyecto de Estatuto resultante se debatirá y aprobará en sesión claustral.

Financiación y autonomía universitaria

En el mismo Claustro se ha aprobado el acuerdo de la Asociación Catalana de Universidades Públicas para reclamar una mejora de la financiación; más autonomía universitaria, que permita decidir qué plazas de profesorado se pueden convocar, y la rebaja de las tasas universitarias acompañada de becas salario.

En este sentido, en el Claustro también ha asistido un colectivo de doctorandos de la URV, que reclama la aplicación inmediata del Estatuto del Personal Investigador en Formación, aprobado por el gobierno español el 15 de marzo de este mismo año. La nueva normativa prevé el incremento del salario mínimo, la posibilidad de prórroga de los contratos inferiores a cuatro años y no exceder las 60 horas de docencia al año, pero no va acompañada de presupuesto para su aplicación.

La URV también se ha adherido a la Declaración sobre Emergencia Climática, que ha redactado la profesora de la URV Manola Brunet, presidenta de la Comisión de Climatología de la Organización Meteorológica Mundial.

Finalmente, el mismo Claustro ha aprobado con 53 votos a favor, 26 en contra y 2 votos en blanco una declaración para la liberación de los presos políticos y contra la judicialización de la política catalana. El documento pide la puesta en libertad inmediata de los presos políticos así como el regreso de los políticos exiliados. La declaración defiende el diálogo a partir del reconocimiento de la autodeterminación contra la judicialización del proceso político.