És el primer Consell Social d’una universitat catalana i la tercera de l’Estat espanyol en presentar aquest pla 2024-2026, una de les obligacions derivades de la nova Llei Orgànica del Sistema Universitari, la LOSU

El Consell Social és l’òrgan en què s’interrelacionen les institucions, les organitzacions socials i el teixit productiu amb la Universitat per col·laborar en el desenvolupament social, econòmic i cultural de la regió i aconseguir un millor benestar de les persones. I és, partint d’aquesta missió, que s’ha desenvolupat el pla triennal d’actuacions que té les institucions, les organitzacions, el teixit productiu, i, també, l’estudiantat i el personal de la Universitat com a principals eixos.

Pel que fa a les institucions el pla preveu incrementar la presència de la URV a la seva àrea d’influència i, entre d’altes actuacions per assolir-ho, es treballarà per ser un referent de coneixement en l’àmbit consultiu per a l’administració pública.  Pel que fa a les organitzacions socials, aquest pla també busca augmentar la presència i la influència de la URV en les organitzacions territorials i desenvolupar accions per implicar-les més amb la Universitat.

En la connexió amb el teixit productiu es fomentarà que els grups de recerca de la URV donin resposta a les necessitats i oportunitats de les empreses del territori i es vetllarà per incrementar les aportacions econòmiques de les empreses a la URV. I un altre dels eixos que  Consell Social prioritza és l’estudiantat i el foment de la igualtat d’oportunitats. En aquest sentit i amb les actuacions que es preveuen, es vol evitar que cap estudiant hagi d’abandonar la comunitat universitària per motius econòmics sobrevinguts i es desenvoluparan accions per impedir que els  i les estudiants siguin discriminades per cap raó. També es preveu incentivar la participació i el sentiment de pertinença  a la URV i aconseguir la fidelització, captar nous estudiants i assolir l’excel·lència acadèmica.

Finalment, aquest òrgan té un dels seus eixos destinats al personal de la URV amb estratègies i actuacions que tenen l’objectiu conciliar vida i feina, el foment de l’excel·lència professional, reconèixer els millors professionals i poder captar i retenir el talent.

El pla, que s’ha presentat aquest dimarts al Consell de Govern de la Universitat, s’estructura a través de cinc eixos de treball, 13 objectius i més de 60 actuacions que es desenvoluparan els propers tres anys. Les actuacions s’han de concretar anualment en accions que han de permetre assolir els objectius previstos. Per poder dur a terme el pla, es procurarà preveure els recursos econòmics i humans disponibles per acomplir els objectius en els pressupostos anuals de la Universitat.

Podeu veure tot el pla en aquest enllaç