La sisena trobada de l'entitat ha servit per compartir estratègies inclusives i fixar nous reptes per avançar en la transformació de les universitats des d'una perspectiva de diversitat, interseccionalitat i justícia social

La Xarxa d’Universitats per la Diversitat (RUD) va celebrar els dies 13 i 14 de maig a la UOC la VI Trobada, en el marc de la qual va tenir lloc l’Assemblea Anual Ordinària que va servir, entre d’altres coses, per triar la nova coordinació després que es complissin els dos anys del mandat anterior. Estarà integrada per la Universitat Rovira i Virgili, juntament amb la Universitat de Cadis, la Universitat de Vigo i la Universitat del País Basc.

La trobada, celebrada a Barcelona amb la Universitat Oberta de Catalunya com a amfitriona, va reunir representants de 46 universitats espanyoles en un espai de reflexió i treball conjunt per compartir estratègies inclusives, fixar nous reptes i avançar en la transformació real de les institucions d’educació superior des d’una perspectiva de diversitat, interseccionalitat i justícia social.

Sota el lema “Pensar, transformar, actuar”, la trobada va posar el focus en com articular polítiques universitàries que responguin a les múltiples realitats de l’estudiantat, el personal docent i investigador i el personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis. Durant dues jornades es van compartir bones pràctiques, línies de recerca, recursos docents i propostes de canvi estructural que permetin a les universitats ser espais més inclusius i representatius.

Un dels missatges clau de la trobada va ser que el treball de la RUD no es limita a l’intercanvi puntual d’idees, sinó que constitueix un procés continu de retroalimentació: el que es debat i construeix en cada edició es trasllada a les universitats participants, s’implementa i s’enriqueix amb noves propostes que s’aporten les trobades posteriors.

Pel que fa a la nova coordinació, s’ha marcat l’objectiu d’establir canals de comunicació amb l’ANECA, el Ministeri d’Universitats i les agències autonòmiques d’avaluació i acreditació, davant l’incompliment generalitzat de la Llei 4/2023 per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i els drets dels col·lectius LGTBI. La norma estableix l’obligació d’incloure continguts sobre diversitat sexogenèrica als plans d’estudi, però en la pràctica no s’estan habilitant procediments per adaptar els programes formatius al que exigeix la llei. La RUD demanarà l’articulació urgent de mecanismes per assegurar-ne el compliment i garantir la formació de la diversitat en els plans d’estudi i en la formació permanent del professorat.

La pròxima trobada de la Xarxa serà a principi de novembre de 2025 i tindrà com a amfitriona la Universitat Fernando Pessoa de les Illes Canàries. La cita marcarà un nou pas en el compromís de les universitats espanyoles amb la inclusió i la transformació social.

Presents en el Dia Contra la LGTBIAQ+FOBIA

La RUD ha emès aquest dissabte 17 de maig un comunicat, en motiu del Dia Internacional contra la LGTBIAQ+FOBIA, en què advoca per “transformar la universitat en un espai segur per a totes” i destaca la importància “de continuar denunciant diferents violències, discriminació, assetjament i exclusió social que la població LGTBI+ continua sofrint diàriament en qualsevol entorn social, laboral, sanitari o educatiu”. Aquest últim àmbit preocupa especialment a la Xarxa d’Universitats per la Diversitat, que fa una crida perquè “tots els estaments universitaris adquireixin consciència de la problemàtica, apostin decididament per establir polítiques efectives contra qualsevol manifestació *lgtbiaq+fòbica i decideixin, sense cap excusa ni perdre més temps, transformar les universitats en espais segurs, més inclusius i diversos, en els quals tothom pugui manifestar-se tal com és sense por al rebuig o la discriminació”.