En l’edició d’enguany, la iniciativa impulsada des de la URV ha posat en contacte 9 estudiants STEM amb professionals del sector industrial, centres de recerca i universitats per facilitar la seva transició al món laboral

El Programa de Mentoring del HUB Experimenta ha tancat la seva quarta edició amb la participació de nou noves parelles formades per estudiants i professionals. Amb aquestes incorporacions, la iniciativa impulsada per la Universitat Rovira i Virgili es consolida i suma ja 35 parelles mentor-mentee des de la seva posada en marxa. El programa posa en contacte estudiants dels darrers cursos de grau, màster i doctorat de disciplines STEM amb professionals de la indústria, centres de recerca i universitats per facilitar la seva orientació acadèmica i professional.

L’objectiu del programa és compartir experiència, ampliar perspectives i facilitar la transició dels estudiants cap al mercat laboral mitjançant un acompanyament personalitzat. Els mentors tenen una llarga trajectòria professional i estudiants que es troben en una etapa decisiva del seu desenvolupament acadèmic i professional es poden beneficiar de la seva experiència.

Segons el balanç de l’edició d’enguany, el 89% de l’estudiantat participant considera que el programa els ha ajudat a prendre decisions acadèmiques o professionals. Dos de cada tres afirmen haver guanyat confiança sobre els seus propers passos i conèixer millor la realitat del món laboral. A banda, més de la meitat assegura haver treballat competències relacionades amb l’ocupabilitat, com la preparació del currículum, les entrevistes o la comunicació professional i el 44% reconeix haver ampliat la seva xarxa professional gràcies als contactes facilitats pels mentors. el 100% dels mentees recomanarien l’experiència a altres estudiants i gairebé el 78% dels mentors repetiria l’experiència en futures edicions.

LinkedIn i intel·ligència artificial per buscar feina

La jornada de cloenda va incloure un taller sobre marca personal, LinkedIn i inserció laboral impartit per l’especialista en ocupabilitat Wences Romero. La sessió va abordar aspectes com la construcció d’un perfil professional atractiu, l’ús de paraules clau per millorar la visibilitat davant dels sistemes automatitzats de selecció i les possibilitats que ofereix la intel·ligència artificial per preparar entrevistes o optimitzar continguts professionals. També es van compartir eines pràctiques perquè els estudiants puguin comunicar millor el seu valor professional en un entorn laboral cada vegada més digitalitzat.

Una comunitat que connecta talent i experiència

El Programa de Mentoring forma part del HUB Experimenta, una iniciativa que connecta estudiants, personal investigador, professorat i empreses per fomentar el desenvolupament del talent en els àmbits STEAM (ciència, tecnologia, enginyeria, arts i matemàtiques). La plataforma impulsa activitats de formació, orientació professional, mentoring i networking amb l’objectiu d’apropar el món acadèmic i el professional i generar oportunitats per als futurs titulats. El programa compta amb la col·laboració de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), DOW, BASF, ELIX Polymers i DuPont Water Solutions.