El rector de la URV, Josep Pallarès, repassa la nova etapa de la universitat com a partner estratègic per a les empreses. Innovació, talent i formació són els pilars d’un model orientat a l’impacte i al desenvolupament del territori, que connecta coneixement, indústria i competitivitat

El rector de la URV, Josep Pallarès, repassa la nova etapa de la universitat com a partner estratègic per a les empreses. Innovació, talent i formació són els pilars d’un model orientat a l’impacte i al desenvolupament del territori, que connecta coneixement, indústria i competitivitat

Quin és el segell propi de la URV en aquest moment?

La URV és avui una universitat orientada a l’impacte a tots els nivells. Es distingeix per la seva capacitat de generar valor a partir del coneixement, amb una connexió profunda amb la indústria —especialment amb els sectors estratègics de la Catalunya Sud—, una vocació internacional i una orientació clara cap a la col·laboració publicoprivada.

La universitat no és només un proveïdor de coneixement i talent, sinó un aliat per a la reindustrialització intel·ligent, la millora de la productivitat i l’enfortiment de les pimes.

El nostre compromís és clar: construir competitivitat des del coneixement i contribuir al desenvolupament del territori

Col·laboració amb el teixit empresarial

Per què és tan rellevant reforçar la relació de la URV amb el teixit empresarial de la Catalunya Sud?

Reforçar aquesta relació és una necessitat estratègica per construir un ecosistema competitiu, resilient i sostenible, on el coneixement circuli i generi impacte real. En un entorn marcat per la disrupció tecnològica i la transició ecològica, la universitat ha d’actuar com a node actiu dins dels ecosistemes d’innovació.

Des de la URV impulsem models per facilitar que les start-ups, les spin-offs, les pimes i també les grans empreses accedeixin al saber universitari sense dependre de grans pressupostos. A més de crear el talent necessari pel creixement de les empreses, activem programes de cocreació amb empreses, microcredencials adaptades i projectes de transferència amb retorn directe.

Les empreses sovint parlen d’una “bretxa” entre món acadèmic i món empresarial. Com treballa la URV per reduir aquesta distància?

La URV fa temps que ha deixat de ser una universitat tancada en si mateixa. Treballem per escurçar la distància entre acadèmia i empresa. Ho fem a través d’estructures de col·laboració estables, com la Fundació URV, que actua com a plataforma d’interfície amb el teixit productiu, facilitant projectes compartits, formació a mida i transferència tecnològica.

A través de la FURV, hem impulsat projectes amb empreses que han derivat en patents, productes i nous models de negoci. El reconeixement en el rànquing CYD (2025) en col·laboració universitat-empresa i transferència de coneixement confirma que aquesta bretxa s’està superant amb accions concretes, resultats tangibles i relacions de confiança.

Segons aquests indicadors, la URV lidera a Espanya en transferència de coneixement i ocupa la segona posició en la dimensió de contribució al desenvolupament regional

En un context de transformació digital i tecnològica constant, com pot la URV esdevenir un soci estratègic per a les empreses que volen adaptar-se?

A través de la Fundació URV, la universitat ofereix serveis d’innovació, formació contínua i transferència tecnològica orientats a resultats i dissenyats per respondre als reptes reals del teixit productiu.

Ja sigui per captar talent amb perfil STEM, actualitzar les competències, millorar la seva capacitat d’absorció tecnològica o innovar, la URV acompanya les empreses en processos d’adaptació. En sectors com la indústria 4.0, la salut digital o l’energia verda, som agents actius d’una reindustrialització basada en el coneixement, que aposta per la competitivitat, la sostenibilitat i el talent.

Quina imatge li agradaria que tinguessin les empreses de la URV en els pròxims anys?

Ens agradaria que les empreses veiessin la URV com una universitat útil, àgil i orientada a l’impacte, capaç de generar valor tangible en forma de talent qualificat, innovació aplicada i coneixement transferible. Una universitat que no només forma professionals, sinó que acompanya les empreses en els seus processos de transformació, adaptació tecnològica i reindustrialització.

Som un ecosistema de coneixement obert, que evoluciona amb el territori i que contribueix activament a fer-lo evolucionar. Activem col·laboracions, connectem agents i construïm solucions compartides per a la competitivitat regional.

Invertir en la URV és apostar per les empreses i pel territori, perquè amb formació es genera retorn econòmic, social i tecnològic

Innovació, talent i transformació

La URV és també innovació. Com contribueix a impulsar-la a les empreses del territori? Quins casos d’èxit recents es poden compartir?

La URV entén la innovació com un motor de competitivitat i la promou a través de la recerca aplicada i la col·laboració activa amb el teixit productiu. En els darrers 25 anys, ha col·laborat amb més de 1.700 empreses en més de 6.000 projectes, canalitzats principalment a través del Centre de Transferència de Tecnologia i Innovació (CTTi) de la Fundació URV.

Un exemple és el projecte amb l’empresa Indústries Teixidó, líder en mecanitzat de precisió, que ha col·laborat amb el Departament d’Enginyeria Mecànica de la URV per implementar tècniques d’intel·ligència artificial en el control de qualitat de peces industrials. Aquest projecte ha millorat l’eficiència dels processos productius i ha generat una patent compartida, demostrant com la recerca aplicada pot tenir un impacte directe en la competitivitat empresarial.

Casos com el desenvolupament de solucions tecnològiques amb empreses de diferents mides i sectors, la creació de spin-offs com Nanochronia i Scandraw, o el creixement de start-ups com Freshly Cosmetics i Synkotech, demostren que el coneixement aplicat té un impacte directe en la competitivitat empresarial i en la dinamització del territori.

El talent és un dels grans actius de la universitat. Com es garanteix que aquest talent s’adapti a les necessitats canviants del mercat laboral?

En un context de canvi accelerat, les empreses necessiten professionals capaços d’adaptar-se, aprendre i aportar valor des del primer dia. Per això, dissenyem programes formatius que combinen rigor acadèmic amb aplicabilitat professional, integrant pràctiques en empresa, graus en formació dual, codisseny curricular amb agents del sector i actualització constant dels continguts.

Apostem per una formació alineada amb les competències que demanda el mercat laboral, amb titulacions adaptades, entorns d’aprenentatge reals i graus en formació dual, àmbit en què som pioners dins el sistema universitari català.

El nostre model formatiu no només facilita la inserció laboral, sinó que contribueix a retenir talent qualificat al territori, reforçant la competitivitat local

En l’àmbit de la formació contínua, què ofereix la URV que la fa especialment interessant per a les empreses que volen actualitzar equips?

La URV ha desplegat una oferta creixent de microcredencials universitàries com a resposta directa a les necessitats del teixit empresarial del territori. Es tracta de formacions breus, centrades en competències i homologables a nivell europeu, amb certificació digital, codissenyades en col·laboració amb empreses, associacions empresarials i clústers sectorials. L’objectiu és garantir que responen a la demanda real del mercat i aporten valor immediat als processos d’actualització professional.

Les microcredencials faciliten processos de reskilling i upskilling dels equips professionals. A més, no requereixen titulació prèvia, fet que en facilita l’accés a professionals en actiu. La URV pot activar microcredencials de manera àgil, adaptant-se ràpidament als canvis del mercat i a les demandes emergents dels sectors productius.

Amb aquesta aposta, la URV es consolida com a universitat útil, àgil i connectada amb la realitat empresarial, capaç d’acompanyar les organitzacions en la millora de la seva competitivitat, adaptabilitat i capacitat d’innovació, alineada amb les noves polítiques europees de formació permanent a nivell universitari.

La innovació és transversal. Com es poden aprofitar millor les sinergies entre recerca universitària i aplicació pràctica a l’empresa?

A la URV, la innovació connecta disciplines, sectors i agents. La recerca interdisciplinària ens permet abordar reptes empresarials i socials amb una visió 360 graus, integrant coneixement científic, tecnològic, socioeconòmic i humanístic. Aquesta capacitat de cocreació es tradueix en solucions aplicables en àmbits com la descarbonització, la transició energètica o la digitalització industrial, entre molts altres.

Disposem de 150 grups de recerca actius, 88 reconeguts per la Generalitat de Catalunya i 3 amb el segell TECNIO —AMIC, TecnATox i DOPS—, que acredita la nostra capacitat de transferència tecnològica i col·laboració amb el sector productiu. El segell TECNIO identifica els grups amb alta capacitat per transformar coneixement en innovació empresarial.

Activem projectes mixtos amb empreses, especialment pimes, que troben en la universitat un soci estratègic per innovar amb impacte. Un exemple és el projecte METAspread, que combina medicina, enginyeria i intel·ligència artificial per detectar metàstasis de càncer colorectal, demostrant com la ciència es converteix en solució.

La URV no és només una universitat: és una infraestructura d’innovació. És el lloc on la ciència es fa pràctica, on el coneixement es converteix en solució, i on la col·laboració genera futur

Xarxa d’activació

Com pot ajudar el newsletter Connecta URV Empresa a fer front als reptes actuals de transformació de les empreses?

Més que un simple canal informatiu, aquest butlletí esdevé una eina estratègica de connexió i activació. En un context de transformació accelerada, les empreses necessiten referents que les ajudin a interpretar els canvis, identificar oportunitats i accedir a solucions.

Aquesta eina permet visibilitzar casos d’èxit, difondre iniciatives d’innovació aplicada, posar en valor el talent URV i activar col·laboracions estratègiques, especialment amb les pimes, que són el motor econòmic del territori.

El butlletí Connecta URV Empresa no només informa: activa. És un espai obert on les empreses poden proposar temes, compartir reptes i cocrear solucions amb la URV. Volem que les empreses ens vegin com un partner actiu, compromès i orientat a resultats, capaç de contribuir a la seva productivitat, adaptabilitat i creixement sostenible.

[Subscripció al newsletter Connecta URV Empresa]