El fil conductor és la llei que obliga les universitats a definir i impulsar plans d'inclusió i no discriminació que vagin més enllà dels protocols reactius

Amb el motiu de la celebració del Mes Europeu de la Diversitat i del Dia Internacional contra l’Homofòbia, Transfòbia i Bifòbia, i sota el lema “Avançant en plans d’inclusió universitària”, se celebra aquest dijous 21 de maig i divendres 22 la VIII Trobada de la Xarxa d’Universitats per la Diversitat (RUD). La Trobada té lloc a la Sala de Conferències Internacionals de la Universidad de Alcalá de Henares (UAH).

La reunió ha comptat amb la presència del Comissionat d’Igualtat, Diversitats i Benestar de la Universitat Rovira i Virgili, Víctor Merino-Sancho, que ha format part de la taula d’inauguració ja que la URV és qui es fa càrrec de la coordinació d’aquesta edició.

Aquest esdeveniment, que es duu a terme de manera biennal, reuneix les unitats d’atenció a la diversitat de més de 44 universitats espanyoles per a compartir experiències, generar consensos i avançar en la construcció d’entorns acadèmics més inclusius. En aquesta edició, el fil conductor va ser l’article 46.2.l de la Llei orgànica del Sistema Universitari (LOSU), que obliga les universitats a definir i impulsar plans d’inclusió i no discriminació que vagin més enllà dels protocols reactius i entenguin la diversitat com un actiu institucional.

Així mateix, aquesta Trobada de la RUD neix amb l’objectiu de transmetre coneixements i aconseguir un acord sobre com han de construir-se aquests plans d’inclusió que exigeix la LOSU. Durant els dos dies es compten amb conferències que aborden qüestions com l’escolta activa com a eina per al bon tracte, la diversitat ètnica i nacional, la llibertat religiosa o la discriminació per estat serològic. A més, les universitats participants treballaran conjuntament en l’elaboració d’una guia bàsica sobre plans d’inclusió que posteriorment podrà presentar-se davant les universitats i la CRUE.