Judith Ramirez, Duàa Hajji i Borja Brahim, estudiants del doble grau en Dret i Relacions Laborals i Recursos Humans, han estat entre els millors dels 44 equips participants al Moot Court de Dret Laboral

Tres estudiants de la Universitat Rovira i Virgili han estat semifinalistes del Moot Court de Dret Laboral, una competició universitària de simulació de judicis adreçada a estudiants de grau i postgrau d’universitats de tot l’Estat. Judith Ramirez, Duàa Hajji i Borja Brahim, estudiants del doble grau en Dret i Relacions Laborals i Recursos Humans van ser seleccionats entre 44 equips per competir a la fase final d’aquest concurs, que s’ha fet a Madrid del 21 al 24 d’abril.

L’objectiu principal del Moot Court és fomentar l’estudi i l’especialització pràctica en el dret laboral, per això la competició gira entorn d’un cas pràctic elaborat per experts de reconegut prestigi i s’ha desenvolupat en dues fases. En la primera, que era eliminatòria, els equips havien de redactar un escrit de demanda i un de contestació, que exigeixen un estudi profund del cas i de la normativa aplicable. La preparació del cas és per als estudiants de la URV finalistes part del seu Treball de Fi de Grau.

Superada aquesta etapa, Ramirez, Hajji i Brahim han participat a Madrid en la fase oral, que recrea una vista judicial real davant d’un tribunal. Aquestes proves orals són avaluades per tribunals formats per especialistes de l’advocacia, el món acadèmic, la judicatura i l’Administració laboral.

Les semifinals, celebrades el 22 d’abril, van tenir lloc a les seus dels despatxos d’advocats col·laboradors de la competició Sagardoy Abogados, Cuatrecasas, EY Abogados i Maio Legal. En aquests espais professionals, els equips participants van defensar les seves posicions en simulacions de judici corresponents a la primera ronda de la fase oral. Cada equip va haver d’afrontar dos judicis en una mateixa jornada, actuant tant com a part demandant com demandada, una doble exigència que posa a prova la capacitat d’adaptació, la tècnica processal i la solidesa jurídica dels participants.

Les intervencions van destacar per la qualitat argumentativa, la capacitat de reacció i el domini del cas, tant en les exposicions inicials com en les respostes a les preguntes dels tribunals. L’equip de la URV va superar el de la Universidad de Jaén i va demostrar ser sòlid en tots aquests aspectes, cosa que va permetre’ls situar-los entre els quatre millors del concurs i disputar la final a la Sala Social de l’Audiència Nacional, un escenari simbòlic en l’àmbit del dret laboral, que posa el punt i final a aquesta experiència formativa.

Ha estat aquí on s’han enfrontat amb la Universitat Autònoma de Madrid, que finalment ha estat la guanyadora després de superar a la URV i a la Universitat Complutense de Madrid.

El concurs és organitzat conjuntament per la Universitat Complutense de Madrid, la Universitat Autònoma de Madrid, la Universitat Carlos III i la Universitat Rey Juan Carlos, amb la col·laboració de diversos despatxos d’advocats, on han tingut lloc les proves orals (Sagardoy Abogados, Cuatrecasas, EY Abogados i Maio Legal) i entitats especialitzades.