És una tesi doctoral reconeguda per la Comissió Europea que defineix les competències que necessiten els doctorands per a la carrera professional a la indústria o en l'emprenedoria

Un estudi de la URV ha identificat les competències transversals i emprenedores que els doctors i doctores necessiten per desenvolupar la seva carrera professional a la indústria o impulsar iniciatives empresarials, i proposa un model amb potencial per orientar les polítiques europees sobre carreres investigadores. Es tracta de la tesi doctoral de Debashish Roy, que el passat mes de gener va ser seleccionat com a investigador del mes (Fellow of the Month) pel programa Marie Skłodowska-Curie Actions de la Comissió Europea.

La rellevància de la recerca, a més, ha portat a Debashish Roy a ser convidat com a ponent en un panell de la MSCA Presidency Conference 2026, un dels esdeveniments oficials de la presidència irlandesa del Consell de la Unió Europea. En aquesta conferència participarà en el debat sobre com construir trajectòries investigadores més resilients i connectades amb les necessitats de la societat i l’economia.

«Europa no necessita només formar excel·lents doctors; necessita crear les condicions perquè aquest talent impulsi la innovació i la competitivitat de les seves empreses», afirma l’autor de la tesi codirigida per M. Dolores Jiménez, del Departament de Filologies Romàniques, i M. Ercilia García, del Departament de Gestió d’Empreses, en el marc del Grup per a la Professionalització del Doctorat de la URV. De fet, l’estudi s’inscriu en una línia de treball que la URV desenvolupa des de fa anys per afavorir l’ocupabilitat i la diversificació professional dels doctors.

Com facilitar la transició del talent doctoral cap a la indústria i la innovació

La capacitat d’Europa per transformar el coneixement en innovació depèn, en gran mesura, d’aprofitar millor el potencial dels doctors formats a les seves universitats. Tanmateix, la incorporació del talent doctoral al teixit productiu continua sent un repte per a molts ecosistemes d’innovació europeus. Més enllà de la formació científica, cal reconèixer que els doctors constitueixen un recurs estratègic encara infrautilitzat per impulsar la innovació, la competitivitat empresarial i la creació de noves iniciatives basades en el coneixement.

En aquest context, la recerca proposa un enfocament sistèmic de la transició doctoral. Defensa que l’èxit professional dels doctors fora de l’àmbit acadèmic no depèn únicament de les competències que desenvolupen durant la seva formació, sinó també de la capacitat de les universitats, les empreses i les administracions públiques per reconèixer, incorporar i aprofitar aquest talent com un actiu estratègic per a la innovació i la competitivitat.

La proposta es concreta en dos marcs competencials complementaris. HIRES-PhD identifica les competències transversals que afavoreixen l’ocupabilitat dels doctors en l’entorn industrial, incloent-hi competències com la comunicació, el lideratge, el treball interdisciplinari i l’adaptació a entorns organitzatius complexos. Per la seva banda, DOCTRINES defineix les competències emprenedores necessàries per transformar el coneixement científic en noves iniciatives empresarials, incorporant aspectes relacionats amb la identificació d’oportunitats, la creació de valor i el desenvolupament de projectes innovadors.

Ambdós marcs ofereixen un gran potencial d’aplicació pràctica per als principals actors de l’ecosistema d’innovació. Permeten a les universitats adaptar els seus programes de doctorat a les necessitats del mercat laboral; ajuden les empreses a identificar el valor diferencial que aporta el talent doctoral més enllà de l’especialització científica; i ofereixen als mateixos investigadors una referència per reconèixer, desenvolupar i comunicar les competències que demanda l’entorn professional.

La tesi subratlla igualment el paper de les administracions públiques en el disseny de polítiques que impulsin el creixement empresarial basat en la innovació, afavorint una massa crítica de pimes amb capacitat d’absorció tecnològica que puguin incorporar talent doctoral i convertir el coneixement en un avantatge competitiu.

Amb l’objectiu de contribuir a aquest repte, Debashish Roy ha defensat a la Universitat Rovira i Virgili (URV) la tesi doctoral Doctorates’ Industrial Transition: Applied Transversal Skills at Entrepreneurship and Employability, qualificada amb Excel·lent Cum Laude i Menció Internacional. La tesi, defensada en el Programa de Doctorat en Estudis Humanístics, s’ha desenvolupat en el marc del programa Martí Franquès-COFUND i ha estat avaluada per un tribunal presidit per Josep Ribalta (URV), amb Albert Sunyé (UPC) com a secretari i Rodica Ianole-Calin (Universitat de Bucarest) com a vocal.

Una recerca que transcendeix l’àmbit acadèmic

L’impacte de la recerca ha transcendit l’àmbit acadèmic. La Comissió Europea va distingir Debashish Roy com a MSCA Fellow of the Month, un reconeixement que destaca projectes d’especial impacte dins de les Accions Marie Skłodowska-Curie, i ara Research Ireland l’ha convidat a formar part del panell d’experts de la MSCA Presidency Conference 2026 al novembre.

En la sessió “Enabling Resilient and Future-Proofed Research Careers”, Roy debatrà amb representants d’universitats, organismes finançadors, empreses i responsables de polítiques públiques sobre com construir carreres investigadores més resilients i preparades per al futur, afavorint trajectòries professionals més diverses i connectades amb la indústria, l’emprenedoria i el disseny de polítiques públiques.

La invitació suposa un reconeixement internacional a la qualitat i la rellevància de la recerca desenvolupada a la URV sobre ocupabilitat i emprenedoria doctoral. Així mateix, situa les aportacions d’aquesta tesi en el debat europeu sobre com facilitar la transició del talent doctoral cap a la indústria i la innovació, i sobre quines condicions han de crear universitats, empreses i administracions públiques per aprofitar plenament el potencial dels doctors com a motor de competitivitat i desenvolupament econòmic.